Descrizione
In attuazione delle linee guida anac 478/2025 in materia di whistleblowing, è necessario adeguare il codice di comportamento dei dipendenti comunali con apposite disposizioni per rafforzare le garanzie nei confronti del dipendente che segnala violazioni di cui sia venuto a conoscenza in occasione del lavoro, ribadire il dovere etico del dipendente di segnalare condotte illecite o situazioni di cattiva amministrazione, tutelare la riservatezza e formalizzare il divieto assoluto di qualsiasi forma di discriminazione o ritorsione nei confronti del segnalante.
Al fine di porre in essere una procedura partecipata e condivisa con tutti gli interessati, in allegato l'avviso con tutte le informazioni.